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升职加薪并不难

2008-4-12 4:49:00 来源:物流天下 编辑:56885 关注度:
摘要:... ...
埋头拉车亦抬头看路

  要表现出大将风度,不以一城一地之得失而或喜或悲,应把眼光放长远些,为下一个晋升机会的来临作出准备。

  要做领导就得有个人魅力,领导塑造个人魅力,也得一步一个脚印,慢慢实干出来的。但光有实干还不行,你不时得抬头看看路,看看你的实干有没有得到领导的认可,他有没有看见你在实干。领导常对下属说:好鼓不用重捶。那下属对领导想说的一句话是什么呢?这就是:你的眼光不要象手电筒光一样有死角。可事实上,领导的眼光确实有很多很多的死角,作为下属,你不可能去改变他,只能去适应他。你实干的时候,亦抬头望望,领导的眼光照在哪里,你自觉地挪挪地方,让领导的眼光也照到你。这样做事,你的升职加薪会事半功倍。具体方法我在前面几篇<老杨学打工:怎样讨老板欢心>中讲了很多。

  是发号施令使人顺从已意行事好呢,还是追随别人后面听命行事好呢?不用说,当然是前者为佳。话虽如此,“命令”却不是一件简单的事情。下属是否能正确地理解?是否会依照自己的意思行动?若工作进行的不顺利,又该如何?......传达命令的人经常因此而惶惶不可终日,甚至导致失眠。也有人言不由衷:“我不喜欢命令别人,因为那只会加重责任而已,薪水并不会增加。倒不如平平凡凡地做个基层职员较轻松。”说这种话的人大多是找借口、缺乏自信、装模作样、粗俗不堪却自以为潇洒的人。所以,最好不要认为那些都是他们的真心话。

  人都是好高恶低的,但是,当你想要往高处爬时,上面会有推你下去的领导,后面又有企图拉你下来的后辈。想想自己也是好不容易才坐上这个位置。有人中途退出,也有人永远无法跳出低层,所以,和他们相比,你应当觉得自己总算”苦尽甘来“,而给予自己一点鼓励。想想看,为什么你有能力胜任这职务?那是因为公司认同你的能力。或许你对公司的认同方式有所不满,例如:太晚升迁、偏袒某人、营业方针偏离,你内心这么抱怨是很正常的。但是,公司认同你的能力却也是千真万确的。对此,你应建立信心。不管别人怎么说,现在的职位可是凭自己的能力得到的。也许你不满意现在的地位,但记住这是你晋升高层所必经的一步台阶,千万不可焦急。

  欲速则不达,慢半拍并非效率不高。
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